Die Betriebsrätin und der Betriebsrat vertreten die Interessen der ArbeitnehmerInnen im Betrieb.
Das bringt Vorteile in guten und in schlechten Zeiten.

Durch die wirtschaftliche und persönliche Abhängigkeit der ArbeitnehmerInnen gegenüber den ArbeitgeberInnen können Interessen der einzelnen ArbeitnehmerInnen nur sehr schwer durchgesetz werden.

Es besteht ein Machtgefälle und in etlichen Fragen ein Interessenskonflikt zwischen ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn.
Hingegen hat ein Betriebsrat einerseits kraft Gesetz und andererseits durch die Unterstützung und Solidarität der Belegschaft die Möglichkeit die Interessen der ArbeitnehmerInnen konsequent zu verfolgen.

Und Unternehmen mit Betriebsrat sind auch leistungsfähiger. Das erkennen mitlerweile auch viele ArbeitgeberInnen.
Denn eine aktive Betriebsratsarbeit für die ArbeitnehmerInnen, wirkt sich positiv auf das gesamte Unternehmen aus.